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《弟子規》上講：“凡出言，信為先；詐與妄，奚可焉。”出言一定要講究信義，不能夠欺詐和打妄語？

沃思人秉承“認真、快、堅守承諾”的一貫作風，出色的完成了“海圖書畫”的網站建設工作。然而，并非每個項目在實施過程中都是沒有困難和難題的，反而是各有各的難點和教訓。檢察院這個項目，前期因客戶對網站行業認知度不足網站需求提得過于泛泛，造成后期工作量比預期要多，在這樣的情況下，沃思并沒有“利”字當頭，而是在信守承諾的基礎上克服困難，*終贏得了客戶的認可。

沃思員工能夠在如期、出色的完成一個個項目基礎上，做到讓顧客滿意和信任，這與沃思本身的企業文化建設是分不開的。沃思創始人朱冰鴻先生自2002年企業成立以來一直致力于學習型組織的打造，注重以領導為核心的企業道德和文化建設，發揚凡事以身作則、嚴于律己的企業家精神。

信在企業里面，也是一個企業人應該盡的道義，對領導、對客戶、對同事承諾的事情，一定要說道做到。孔老夫子曾經講過，“人而無信，不知其可也”。一個人如果沒有了信用，他一定不能在社會上立足。

信這個字是一個會意字，左邊是一個人字，右邊是一個言字，意思是一個人說的話要言而有信，要說到做到，不能自欺，也不能欺人。這也是一個企業能否成就非凡霸業的基礎。

現代社會，信用是非常重要的財富。我們買房子、買汽車要貸款，銀行都要查查我們的信用史。公司要借貸也要有很好的信用。對我們個人來說，失去信用，就無法獲得成功，對我們的企業來說，失去信用，就無法獲得長遠的發展。因此，我們時時刻刻都應守住一個信字，這是我們做人的根本。